機關效能建設績效考核方案
　�。ǎ┌匆�求公示了已取消或調整的行政許可（審批）事項（分）；
　�。ǎ┕�開行政審批程序，工作人員實行亮牌上崗（分）；
　　（）簡化辦事程序，實行限時辦結制（分）；
　�。ǎ┮�(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁向企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款（分）。
　　、加強干部作風建設（分）。
　�。ǎ┓e極開展效能建設示范崗創(chuàng)建活動（分）；
　�。ǎ﹪栏駡�(zhí)行市委作風建設“二十一條”規(guī)定和縣委機關效能建設的有關規(guī)定（分）；
　�。ǎ�對干部職工實行工作績效考核，有考核方案，有考核結果評比（分）。
　　、群眾滿意度調查（分）。
　　群眾滿意度調查滿意度為優(yōu)的單位得分，滿意度為良的得分，滿意度為一般的得分，滿意度為差的不得分。
　　、加強宣傳報道工作（分）。
　�。ǎ┯袑Ｈ素撠熜畔⒑托麄鲌蟮溃�編發(fā)效能工作簡報（.分）；
　�。ǎ┟恐芟蚩h效能辦報送信息篇以上（.分）；（）積極向省、市新聞媒體、報刊雜志投稿，被市級以上新聞媒介刊用效能建設方面文稿或圖像篇以上(分)。
　　、認真總結，材料歸檔（分）。
　　（）制訂單位機關效能考核方案（.分）；
　�。ǎ�對活動進行了自查、評比，形成階段小結、工作總結并報縣效能辦（分）；
　�。ǎ�將各階段活動材料整理歸檔，裝訂成冊（.分）。
　　(二)考核加減分
　　、效能建設各項工作受到縣機關效能建設領導小組通報表揚的每次加分，加分上限為分;被市級通報表揚的每次加分,加分上限為分。
　　、信息報道被市級以上新聞媒體刊用超任務的每超篇加.分,加分上限為分。
　　、效能建設工作創(chuàng)新，有，成效明顯，工作經驗在全縣推廣的加分，在市級以上推廣的加分。
　　、效能建設各項工作受到縣級通報批評的每次扣分，受到市級通報的每次扣分。
　　、單位或個人受到縣級效能告誡或行政過錯行為責任追究的每次扣分，受到市級效能告誡或行政過錯行為責任追究的每次扣分。
　　、未及時辦理縣行政效能投訴中心交辦的投訴件或未將辦理結果上報縣行政效能投訴中心的每次扣分。
　　四、考核辦法
　　、自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門和單位按照今機關效能提升活動的總體要求，對照本考核辦法，認真組織自查，形成書面總結報告并附相關資料，于月日之前報縣效能辦。
　　、測評。組織有關企業(yè)、群眾、監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員對相關單位及其行政審批、執(zhí)法執(zhí)罰崗位進行滿意度民主測評。
　　、考評。底，縣效能辦將機關效能建設與縣委、縣政府工作目標考評同步進行。
　　、審定。縣效能辦將考核結果梳理匯總后，報縣機關效能建設領導小組審定。
　　、表彰。對獲得度先進的，由縣委、縣政府給予表彰獎勵。對考核排名未位且得分在分以下的單位予以全縣通報批評。
　　五、考核結果運用
　　、度效能考核結果納入縣委、縣政府度考核體系。同時作為縣級先進單位和創(chuàng)建文明單位、公務員考評及干部使用的重要參考依據。
　　、因違反《上栗縣關于機關效能建設的暫行規(guī)定》和《上栗縣關于對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》等有關機關作風建設的規(guī)定，發(fā)生重特大事故或惡性案件，造成重大損失或惡劣影響的，在效能建設績效度工作目標考核評比中予以一票否決。
　　月日
　　主題詞:機關效能建設 績效考核 實施方案 通知
　　抄送:市機關效能建設領導小組辦公室,市發(fā)展環(huán)境和機關效能投訴中心，縣機關效能建設領導小組成員
　　上栗縣機關效能建設領導小組辦公室 月日印發(fā)
　　印份，