由于國家、省、市社會保險的政策在不斷的變化，導致市民只是知道自己在繳納社保，但是按照什么比例繳納，社保費怎么計算的……等問題，很多人不是很清楚。

　　為了方便大家學習、掌握相關的信息，根據青島人力資源和社會保障局的最新政策，現就青島社會保險的最新繳費比例、繳費基數匯編，與大家分享

　　一、單位職工形式參保的繳費比例

　　養(yǎng)老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;

　　醫(yī)療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;

　　失業(yè)保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業(yè)戶口個人不繳納);

　　工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發(fā)生情況，在對應行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行100%、120%和150%的標準。個人不繳納;

　　生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

　　二、單位職工形式參保的繳費基數

　　截止社工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月

　　1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：

　　鑒于青島統計局還沒有公布社工資，根據《關于做好度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規(guī)定：

　　“參保單位及其職工申報的繳費基數，暫用2013年度青島市在崗職工均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工均工資公布后，統一使用度青島市在崗職工均工資，重新封頂保底核定繳費基數，并對繳費差額統一進行補收，重新計發(fā)相應的社會保險待遇并補發(fā)差額�！�

　　2、單位承擔的養(yǎng)老保險繳費比例：

　　根據《關于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》的規(guī)定，“自2012年1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%�！�

　　3、關于農業(yè)戶口單位繳費基數優(yōu)惠的政策已經取消

　　1月1日后，按照《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》的規(guī)定，單位承擔的農業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社的60%計算。

　　12月底前政策回顧：

　　根據《青島市農民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

　　用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮(zhèn)單位職工均工資的60%之積為基數，按照20%的比例繳納。

　　農民工個人繳納養(yǎng)老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(本人工資收入低于當地上年度城鎮(zhèn)單位職工均工資60%的，以當地上年度城鎮(zhèn)單位職工均工資的60%為基數;本人工資收入高于當地上年度城鎮(zhèn)單位職工均工資300%的，以當地上年度城鎮(zhèn)單位職工均工資的300%為基數)，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”

　　根據《青島市農民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮(zhèn)單位職工均工資的60%之積為基數，按照規(guī)定的比例為農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費�！�

　　三、單位職工1月社保費核算的幾點說明

　　考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網將核算過程中可能出現的問題，進行總結，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。

　　1、根據往年的社保基數申報經驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現1月社保費不能正�？劾U的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。

　　2、由于農業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數發(fā)生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。

　　在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。

　　3、從1月開始，單位就按照申報的基數為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社工資后，進行多退少補。

　　考慮到青島社保機構定期會對政策進行調整，提供的政策解讀都會進行時間說明，請及時關注網站最新的更新、解讀。