養(yǎng)老金一直都是我們退休人員非常關注的事情，因為它是我們老年生活的一種物質保障。所以對于養(yǎng)老金的一些政策調整，大家應該要及時關注的，免得自己錯過了一些有利的事情，或者是弄錯一些事情，到時候再給自己造成不必要的困擾就很麻煩了。今年國家已確定養(yǎng)老金上漲5%，這只是個大原則，到底怎么漲，漲多少，何時漲，以及發(fā)放到位時間是什么時候，本文小編為你整理了關于安徽養(yǎng)老金什么時候補發(fā)到位及發(fā)放時間調整最新消息。

各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（人社部發(fā)〔2019〕24號）規(guī)定，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從1月1日起調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整對象

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加45元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）。

3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元和230元，在以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

此外，企業(yè)一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整均額度的，按均額度予以補齊。

三、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，確保穩(wěn)進行。要嚴格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水、突破調整政策。

各級人力資源社會保障、財政部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機關事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。