不管何時何地，工資都是人們最關注的話題，關于最低工資標準基本每一年都會有所調(diào)整，那么北京的最低工資標準是多少呢？身在北京的你最低工資上調(diào)了嗎？

6月29日，北京市人力社保局宣布，將在9月份上調(diào)最低工資標準，由目前的每月2000元調(diào)整為2120元，增加120元。

據(jù)了解，對最低工資標準的調(diào)整是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。此次上調(diào)漲幅約為6%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時22元提高到每小時24元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時52.6元提高到每小時56元。

北京市人力資源和社會保障局發(fā)布北京市2018年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水，促進群眾增收。

按照國家要求，經(jīng)北京市委、市政府批準，北京市對最低工資標準進行調(diào)整，由每月2000元調(diào)整為每月2120元，增加120元。

同時，相應提高非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時22元調(diào)整為每小時24元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時52.6元調(diào)整為每小時56元。本次調(diào)整自今年9月1日起實施。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。