說到公務員、事業(yè)單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務員就等于抱著一個鐵飯碗。公務員團體將提高薪酬，并專注于基層公務員。這項公務員制度改革的核心是“無論增加多少，我們都應該根據當地情況制定加薪標準，爭取公合理”。這不僅是公務員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務員的合理解釋。理論上，公務員的工資會每一年或者每兩年上調一次。針對公務員工資上漲，其改革重點在于優(yōu)化其工資結構，相信不久后終會完善。那么江蘇公務員工資上調方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關于江蘇公務員工資上調的最新消息和政策，希望對你有幫助。

根據抽樣調查，江蘇一名政府普通辦事員，工作三年，每月工資為3684元，其中380元職務工資，408元級別工資，820元工作津貼，1900元生活補助，7元車貼及169元住房補貼。另一名工作了14年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法科員表示，2014年每月工資是4020元，其中包含了380元的職務工資，464元的級別工資，940元的工作津貼，1900元的生活津貼，7元車貼，150元司法特崗以及179元住房補貼。而不同地區(qū)根據經濟發(fā)展水的不同，工資也是有所區(qū)別的：

在全國10多個職業(yè)中，公務員的均工資處于中下位次，其中，江蘇這樣經濟較為發(fā)達的城市，公務員人均月收入應該在3000元以上，而不同崗位之間的工資也是有差別的。據悉，2015年公務員工資調整已于7月底前全部完成，在工資調整后，江蘇公務員能拿到多少工資呢?

下圖是全國25個省份參與調查的公務員工資漲幅情況，也給關注江蘇公務員工資的朋友一個借鑒。在圖中，“漲幅/降幅還行”表示工資變動幅度超過100元，“漲幅/降幅較小”表示工資變動小于100元，沒有變化表示工資沒有調整或者尚未調整。

性別與工資變化的關系，從圖中可以看出，在工資上漲的表格中，男女之間工資上漲沒有太大的差異，但是在工資下調方面，男性卻比女性高出很多。

公務員漲工資與工作年限有關系嗎?這也是很多人都關注的問題，而從下圖可以看出，剛入職的公務員工資即使有變化，也只是細微的變化，相對來說，工齡長的人在工資漲幅上占有優(yōu)勢要大一些。

那么婚戀情況對公務員薪資的漲幅有影響嗎?看了下圖，單身狗們可以high一下了，根據調查，戀愛中的男女工資漲幅比未婚人士和已婚人士要稍低一些!

從上文的介紹中，你是否對2015年江蘇公務員的工資滿意呢?對于想要考公務員的考生來說，現在就可以開始江蘇公務員考試的備考了，對于第一次參加公務員考試的考生來說更要提前準備，可參考江蘇公務員考試提前備考教材進行備考《江蘇公務員考試通用教材》最新版歷年都是在考前三個月才上市，最新題例結合最新公考動態(tài)，為市場最新教材。但想順利成“公”僅靠考前三個月還是不夠的，大家一定不能忽略提前備考時機。根據多年數據統計，提前半年備考，成功幾率會大大提高。